計劃大綱

參與機構在「推廣在職人士健康」計劃中三項關鍵的成功因素︰

管理層的支持

各級管理人員的支持是「推廣在職人士健康」活動最重要的成功指標之一。機構高層必須全力支持「推廣在職人士健康」活動。機構領導人能夠通過制定政策、發表聲明、設立機制和身體力行的方式作為對推廣健康工作間的支持。為支持「推廣在職人士健康」措施，積極的領導是很重要的；領導者應表明機構盡力照顧員工的健康，並強調「健康」是整個機構中最重要的策略。

成立「健康委員會」

周詳的委員會制度，對於「推廣在職人士健康」活動成功至為重要。要有效令大家熱心參與，方法是讓員工參與活動的規劃和實施，因此應盡早建立委員會制度。衞生署將提供指導，幫助各參與機構成立健康委員會，其成員應包括僱員代表和高級管理人員。

資源分配

為實現計劃的目標，資源是不可或缺的。要成功籌劃和有效推展一項「推廣在職人士健康」活動，必須具備足夠的資源，以便協調、執行和管理健康促進措施。包括員工付出的時間，以及資金。成本的多寡，取決於介入措施的類型、參與人數，以及是否由僱主、僱員還是雙方共同支付。至於活動項目究竟是由機構內部還是服務供應商執行，也是影響成本的因素。